Quel Leader êtes-vous ? Managment & Leadership !

Atteler les chevaux à votre Management, développez un Leadership d’une haute qualité relationnelle. Je vous propose ici des modules de formation spécialement conçu pour l’univers de l’entreprise.

Cheval Connexion Frizon

El-Alamein_Ronald-ReaganDe grands Leaders comme Winston Churchill, Boudha, Alexandre Le Grand ou encore Ronald Reagan étaient régulièrement en interactions avec des chevaux. Ronald Regan considérait son étalon « El Alamein » comme son collaborateur le plus précieux.

Leadership, nouvelle définition !

Les chevaux nous proposent une nouvelle définition du Leadership : Un Leadership consensuel, assertif et créatif, un Leadership inspiré du pouvoir non-prédateur des chevaux. En équilibrant les besoins individuels et ceux du groupe, avec écoute, respect, engagement et union, la capacité à entraîner les autres, à les motiver, s’enrichit. L’agilité émotionnelle, le langage non-verbale, l’habilité à poser des limites de manière assertive et la gestion de l’énergie créé un Leadership actif et innovant.

Quel Leadership ?

Dominant, Compassionnel ou Leader, quel cheval êtes vous ? Quel est votre rôle favori dans un groupe ? Quelle place vous convient le mieux : rassembler ou diriger, motiver ou conceptualiser, tout cela en même temps ?

Quelle philosophie derrière le pouvoir ?

L’observation des chevaux nous permet de découvrir le Pouvoir Non-Prédateurs, ses forces, sa puissance, ses fondement.

La mise en œuvre de votre pouvoir est-elle inspiré des lions ou des chevaux ?

Comment décririez-vous la qualités d’engagement, d’écoute, de confiance de vos collègues ?

Quelles sont vos arguments de motivation ? Comment définissez-vous votre place ?

Quelles sont les qualités nécessaire pour avoir du Leadership ?

  • Écouter et évaluer les besoins de chacun
  • Motiver, soutenir, féliciter
  • Pratiquer l’agilité émotionnelle
  • Utiliser les émotions comme des informations
  • Gérer les émotions contagieuses
  • Savoir poser des limites de manière assertive
  • Maîtriser les conversations difficiles
  • Moduler son énergie, agir crescendo
  • Organiser les compétences et unir les personnes
  • … et bien d’autres.

Plusieurs modules de formation sur le thèmes du Leadership et du Management :

    • « Quel cheval êtes vous ? » chevaux-noir_face-ou-face
      Dominant, Leader, Compassionnel : Quel est votre fonctionnement instinctif ? Quels sont ces conséquences ? Comment se positionner face à une personne naturellement Leader ? Comment motiver une personne naturellement dominante ? En pratiquant avec le cheval, je me reconnais et j’apprends à me positionner différemment et efficacement selon mon(es) interlocuteur(s).

 

    • emiticon-couleur« Émotions & Agilité émotionnelle »
      Les émotions sont naturelles, nous ne pouvons pas les empêcher. Nous pouvons apprendre à les gérer, à intégrer l’information qu’une émotion me donne et à agir en conséquence. Dans ce module sur les émotions, je vous propose de :

      • Pratiquer l’agilité émotionnelle
      • Utiliser les émotions comme des informations
      • Gérer les émotions contagieuses
      • Développer une haute tolérance à la vulnérabilité
      • Cultiver l’héroïsme émotionnel

 

    • « Leader de soi, Leader du groupe »Source & Aurore
      Préparer, Motiver, Soutenir, Féliciter, Remercier… Orienter et canaliser l’énergie dans la bonne direction. Savoir moduler le niveau d’énergie selon la situation et la conserver pour les vraies urgences. Intégré corporellement cette sensation de modulation et d’adaptation de l’énergie avec le cheval pour pouvoir la reproduire dans toutes situations. Authenticité ou conformité ? Histoire vécu ou situation actuelle ? De la motivation à la réalisation en passant par la gestion des conversations difficiles.

 

    • « Sagesse des chevaux » Believe-in-yurself
      Se connaître Soi, le premier pas pour interagir facilement avec les autres. La sagesse des chevaux, vous propose un voyage guidé par le cheval vers vous même dans différentes situations. Approfondir la relation de « Soi avec Soi-même » et aussi de « Soi avec les autres ».

Nous pouvons organiser avec vous un calendrier pour vous présenter ces modules. Vous souhaitez plus d’informations, contactez-nous !

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